News der Community ITrheinmain.de
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018: Das sind unsere Themen im Mai
Montag, 16. April 2018, 11:25 UhrDas Offene Expertenforum Personalmanagement 2018 lädt zum Erfahrungsaustausch ein. Das Expertenforum wird dieses Jahr am 29. und 30. Mai stattfinden. In unseren Treffen möchten wir gemeinsam mit al...
Der Gehaltsbenchmark für das Jahr 2018 endet am 31. März
Montag, 12. März 2018, 15:43 UhrDie Datenerhebungsphase für den Jobwert.info Gehaltsbenchmark 2018 endet bald! Bis zum 31. März können Sie als Empfehlungsbundmitglied am zuverlässigsten Gehaltsvergleich Deutschlands mitwirken. U...
EBCW 2018 Nachlese: EB-Academy - Unser Beitrag zur Exzellenz in der Personalgewinnung
Freitag, 02. März 2018, 13:29 UhrIn unserem Nachbericht zu den Empfehlungsbund Community Workshops vom 6. und 7. Februar möchten wir Ihnen nun die Ergebnisse unserer jeweiligen Agenda-Themen präsentieren. Hier erfahren Sie, wie S...
EBCW 2018 Nachlese: Arbeitgeberselbstbeurteilung mit EFQM optimieren
Donnerstag, 22. Februar 2018, 12:07 UhrIn unserem Nachbericht zu den Empfehlungsbund Community Workshops vom 6. und 7. Februar möchten wir Ihnen nun die Ergebnisse unserer jeweiligen Agenda-Themen präsentieren. Hier erfahren Sie, wie Si...
Arbeitnehmer ü55: Auswirkungen des Alters auf Personalentscheidungen
Mittwoch, 21. Februar 2018, 16:50 UhrIm vergangenen Jahr führte ich eine Untersuchung über die Einstellung von Personalmitarbeitern gegenüber Arbeitnehmern, die älter als 55 Jahre sind – sogenannte Best Ager, durch. Dafür führte ich e...
News unserer Partner
Le dernier né des analyseurs de spectre d'entrée de gamme Rohde & Schwarz, le R&S FPC, combine trois instruments de test RF
05.04.2018 – Rohde & Schwarz CybersecurityEmpfehlungen empfehlen sich!
Sie haben sich in Ihrem Vorstellungsgespräch sehr gut präsentiert und doch eine Absage erhalten? Oder das Unternehmen, bei welchem Sie sich beworben hatten, kann Ihnen leider keinen Gesprächstermin anbieten? Ihre Unterlagen haben jedoch die Entscheider stark beeindruckt.
Bitte schauen Sie nach, ob dieses Schreiben einen Empfehlungscode enthält. Betrachten Sie den erhaltenen Empfehlungscode als Wertschätzung und ausdrückliche Empfehlung Ihrer Person an Partnerunternehmen dieser Community. Die Mitglieder der ITrheinmain.de-Community bevorzugen empfohlene Bewerber. Sie erhalten aufgrund des Empfehlungscodes innerhalb kürzester Zeit Feedback auf Ihre Bewerbung und werden zeitnah zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Warum ist das so? Auf ITrheinmain.de engagieren sich Unternehmen mit ähnlichen Bewerberinteressen in einer Community, um sich gegenseitig Bewerber zu empfehlen. Die Partner stimmen sich regelmäßig ab, nach welchen Kriterien ein Empfehlungscode vergeben wird. Die aktuelle Kriterienliste finden Sie unter den FAQ.
Den Entscheidern der ITrheinmain.de Partnerunternehmen ist bewusst, dass es oft nur Nuancen in der Ausprägung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse sind, die die Entscheidung beeinflussen. Die Personalverantwortlichen wissen um Ihre Stärken und wollen Sie weiterhin für den Standort Hessen, Rheinland-Pfalz begeistern. Ihre Empfehlung über den Empfehlungscode ist ein Beweis dafür.
Ergreifen Sie Ihre Chance, indem Sie den Empfehlungscode hier in Ihre Bewerbung übertragen.
